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工作地点：
- 全部
- 深圳
职位类型：
- 全部
- 经营管理
- 人力资源
- 产品技术
招聘途径：
共有16个职位：
管培生经验不限/硕士研究生及以上 |
经营管理 | 深圳 | 10 | 2021-06-07发布 | 详情 |
| 需求部门： | |
|---|---|
| 任职要求： | 1、硕士研究生（985、211统招本科），理科或工科专业背景，如生物学，物理，化学，数学等。 2、善于系统性思考，逻辑思维能力强，文笔流畅，具备较强的方案策划、文案编辑及创新能力。 3、认真、专注，有责任感、具有团队意识，学习能力强，具备一定的创新精神和创造性思维，能抵抗一定的工作强度和压力。 4、具备较强的语言表达能力、沟通协调能力，为人谦和，待人真诚友善。 5、熟悉并热爱教育行业，有志于将研究成果转化为更多社会价值和商业价值。 |
| 岗位职责： | 经过公司系统性的培养后，将分配至各部门重要岗位，包括但不限于研究员、战略规划、经营管理、产品经理、课程经理、中高级开发工程师、方案策划等 |
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我要应聘 简历投递：HR@gtafe.com
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管培生经验不限/硕士研究生及以上 |
经营管理 | 深圳 | 10 | 2021-06-07发布 | 详情 |
| 需求部门： | |
|---|---|
| 任职要求： | 1、硕士研究生（985、211统招本科），理科或工科专业背景，如生物学，物理，化学，数学等。 2、善于系统性思考，逻辑思维能力强，文笔流畅，具备较强的方案策划、文案编辑及创新能力。 3、认真、专注，有责任感、具有团队意识，学习能力强，具备一定的创新精神和创造性思维，能抵抗一定的工作强度和压力。 4、具备较强的语言表达能力、沟通协调能力，为人谦和，待人真诚友善。 5、熟悉并热爱教育行业，有志于将研究成果转化为更多社会价值和商业价值。 |
| 岗位职责： | 经过公司系统性的培养后，将分配至各部门重要岗位，包括但不限于研究员、战略规划、经营管理、产品经理、课程经理、中高级开发工程师、方案策划等 |
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HRBP（研发体系）经验5年以上/统招本科及以上 |
人力资源 | 深圳 | 1 | 2021-04-16发布 | 详情 |
| 需求部门： | |
|---|---|
| 任职要求： | 1、大学本科以上学历，5年以上HR相关经验，至少2年以上互联网企业人力资源相关经验； 2、了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块； 3、具备良好的职业素养及抗压能力，良好的逻辑思维能力和沟通能力； 4、具备优秀的个人综合素质，有团队精神，有责任、有激情、积极主动、快速响应。 |
| 岗位职责： | 1、根据公司的发展战略，深入理解研发部门与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助研发部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在研发部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、提升管理团队的管理意识与水平，与管理团队配合开展各项HR管理工作； 4、与研发部门员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理研发部门内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求。 |
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HRBP（研发体系）经验5年以上/统招本科及以上 |
人力资源 | 深圳 | 1 | 2021-04-16发布 | 详情 |
| 需求部门： | |
|---|---|
| 任职要求： | 1、大学本科以上学历，5年以上HR相关经验，至少2年以上互联网企业人力资源相关经验； 2、了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块； 3、具备良好的职业素养及抗压能力，良好的逻辑思维能力和沟通能力； 4、具备优秀的个人综合素质，有团队精神，有责任、有激情、积极主动、快速响应。 |
| 岗位职责： | 1、根据公司的发展战略，深入理解研发部门与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助研发部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在研发部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、提升管理团队的管理意识与水平，与管理团队配合开展各项HR管理工作； 4、与研发部门员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理研发部门内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求。 |
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高级.net开发工程师经验5年软件开发经验/统招本科及以上 |
产品技术 | 深圳 | 2 | 2021-04-14发布 | 详情 |
| 需求部门： | |
|---|---|
| 任职要求： | 1.985/211高校本科及以上学历，计算机相关专业。 2.至少5年软件开发经验，有Team-Leader经验者优先。 3.熟练应用C#.NET。 4.熟悉WPF开发程序，熟悉MVVM开发模型。 5.熟悉Office/VBA/Unity3D编程者优先。 |
| 岗位职责： | 1.参与需求评审，能够深入理解业务，提出技术上专业的优化建议。 2.承担核心功能开发，能够快速定位、解决问题。 3.Review团队代码，带领团队按质按期完成功能开发。 |
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高级.net开发工程师经验5年软件开发经验/统招本科及以上 |
产品技术 | 深圳 | 2 | 2021-04-14发布 | 详情 |
| 需求部门： | |
|---|---|
| 任职要求： | 1.985/211高校本科及以上学历，计算机相关专业。 2.至少5年软件开发经验，有Team-Leader经验者优先。 3.熟练应用C#.NET。 4.熟悉WPF开发程序，熟悉MVVM开发模型。 5.熟悉Office/VBA/Unity3D编程者优先。 |
| 岗位职责： | 1.参与需求评审，能够深入理解业务，提出技术上专业的优化建议。 2.承担核心功能开发，能够快速定位、解决问题。 3.Review团队代码，带领团队按质按期完成功能开发。 |
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高级前端开发工程师经验5年以上/统招本科及以上 |
产品技术 | 深圳 | 1 | 2021-04-14发布 | 详情 |
| 需求部门： | |
|---|---|
| 任职要求： | ① 统招本科及以上学历，软件工程或计算机相关专业。 ② 具备5年以上前端开发经验，有教育产品行业工作经验优先。 ③ 精通Web前端技术，包括HTML(5)/CSS(3)/JavaScript等。 ④ 熟悉Jquery、VUE等前端框架、熟悉h5、微信小程序开发。 ⑤ 对工作有高度责任感，有良好的沟通、协调能力，能承受一定工作压力。 |
| 岗位职责： | ① 负责前端整体架构设计，架构评审与代码走查。 ② 负责产品前端和用户交互开发，并对前端进行优化。 ③ 配合后台进行交互合作。 ④ 负责系统前端稳定性、性能和扩展性调优。 ⑤ 配合项目经理完成相关任务目标。 |
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高级前端开发工程师经验5年以上/统招本科及以上 |
产品技术 | 深圳 | 1 | 2021-04-14发布 | 详情 |
| 需求部门： | |
|---|---|
| 任职要求： | ① 统招本科及以上学历，软件工程或计算机相关专业。 ② 具备5年以上前端开发经验，有教育产品行业工作经验优先。 ③ 精通Web前端技术，包括HTML(5)/CSS(3)/JavaScript等。 ④ 熟悉Jquery、VUE等前端框架、熟悉h5、微信小程序开发。 ⑤ 对工作有高度责任感，有良好的沟通、协调能力，能承受一定工作压力。 |
| 岗位职责： | ① 负责前端整体架构设计，架构评审与代码走查。 ② 负责产品前端和用户交互开发，并对前端进行优化。 ③ 配合后台进行交互合作。 ④ 负责系统前端稳定性、性能和扩展性调优。 ⑤ 配合项目经理完成相关任务目标。 |
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高级JAVA开发工程师经验5年及以上/统招本科及以上 |
产品技术 | 深圳 | 3 | 2021-04-14发布 | 详情 |
| 需求部门： | |
|---|---|
| 任职要求： | ① 统招本科及以上学历，计算机相关专业。 ② 有5年及以上同岗位的工作经验。 ③ 具有扎实的Java基础，深入理解JVM、多线程、IO、集合、序列化等基础知识。 ④ 熟练应用Spring技术栈/MyBatis等ORM框架，对Spring全家桶有深入了解及使用，熟悉MySQL/NoSQL/MQ的原理与使用与优化。 ⑤ 具备良好的系统分析、系统设计、问题分析定位以及解决问题的能力。 |
| 岗位职责： | ① 参与需求评审，能够深入理解业务，提出技术上专业的优化建议。 ② 在架构师总体设计基础上完成功能模块设计，分解任务。 ③ 承担核心功能开发，能够快速定位、解决问题。 ④ Review团队代码，协同团队按质按期完成功能开发。 |
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高级JAVA开发工程师经验5年及以上/统招本科及以上 |
产品技术 | 深圳 | 3 | 2021-04-14发布 | 详情 |
| 需求部门： | |
|---|---|
| 任职要求： | ① 统招本科及以上学历，计算机相关专业。 ② 有5年及以上同岗位的工作经验。 ③ 具有扎实的Java基础，深入理解JVM、多线程、IO、集合、序列化等基础知识。 ④ 熟练应用Spring技术栈/MyBatis等ORM框架，对Spring全家桶有深入了解及使用，熟悉MySQL/NoSQL/MQ的原理与使用与优化。 ⑤ 具备良好的系统分析、系统设计、问题分析定位以及解决问题的能力。 |
| 岗位职责： | ① 参与需求评审，能够深入理解业务，提出技术上专业的优化建议。 ② 在架构师总体设计基础上完成功能模块设计，分解任务。 ③ 承担核心功能开发，能够快速定位、解决问题。 ④ Review团队代码，协同团队按质按期完成功能开发。 |
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